9月2日，人力資源部培訓(xùn)處組織新入職的50名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績。入職培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營宗旨和發(fā)展前景，公司的規(guī)章制度，公司的職業(yè)崗位和員工行為準(zhǔn)則；以及了解供熱的概念和基礎(chǔ)知識(shí)、廠區(qū)、換熱站、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)。
9月2日，人力資源部培訓(xùn)處組織新入職的50名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績。入職培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營宗旨和發(fā)展前景，公司的規(guī)章制度，公司的職業(yè)崗位和員工行為準(zhǔn)則；以及了解供熱的概念和基礎(chǔ)知識(shí)、廠區(qū)、換熱站、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)。
