（作者 呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司工會(huì )職員 張春茹）
摘要：國有企業(yè)是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著(zhù)重大歷史使命。國企工會(huì )作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其思想政治工作必須緊密結合職工實(shí)際，體現時(shí)代特征。我們要深刻理解，思想政治工作并非空洞的說(shuō)教，而是要貼近職工、服務(wù)職工，解決他們的思想困惑和實(shí)際問(wèn)題。因此，工會(huì )應積極開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如座談會(huì )、研討會(huì )等，傾聽(tīng)職工心聲，把握思想動(dòng)態(tài)，將思想政治工作融入日常、抓在經(jīng)常。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 工會(huì )工作 工作現狀 工作思考
引言
工會(huì )組織肩負著(zhù)緊密聯(lián)系群眾的使命，在思想政治工作中更要體現“春風(fēng)拂面、潤物無(wú)聲”的職能。在更多的領(lǐng)域里，對工會(huì )工作者來(lái)說(shuō)，在弘揚和宣傳主旋律、傳播新時(shí)代思想政治理論等方面，工會(huì )組織既要集中體現政治性、先進(jìn)性、群眾性的特點(diǎn)，又要讓黨的理論、精神等變得通俗易懂，讓群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)。在國有企業(yè)的發(fā)展歷程中，思想政治工作一直扮演著(zhù)舉足輕重的角色。特別是在當前經(jīng)濟全球化、社會(huì )信息化的大背景下，國企工會(huì )如何有效開(kāi)展思想政治工作，不僅關(guān)乎企業(yè)內部的和諧穩定，更影響著(zhù)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
一、國有企業(yè)工會(huì )工作所面臨的現狀和內涵
（一）國企工會(huì )思想政治工作的現狀。企業(yè)工會(huì )工作是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)展工作的中心是始終不變的。工會(huì )組織的工作，是比較微觀(guān)的層面，即在員工所關(guān)心的切身利益問(wèn)題方面，可以坐下來(lái)和員工談?wù)劰べY和待遇，說(shuō)說(shuō)家庭和生活。尤其是我們企業(yè)的不少工會(huì )干部在從事思想政治工作時(shí)，大多能有效結合職工群眾組織的特點(diǎn)，從談家常開(kāi)始，潛移默化地將員工的思想統一到企業(yè)實(shí)際工作之中。企業(yè)基層工會(huì )對于一手信息的掌握，往往比較及時(shí)，通過(guò)他們反饋到工會(huì )的信息往往能及時(shí)傳遞員工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難，時(shí)效性和群眾性的特點(diǎn)為工會(huì )組織開(kāi)展各項工作創(chuàng )造了較好的條件，使得工會(huì )在思想政治中真正成為企業(yè)的重要助手。
（二）國企工會(huì )思想政治工作的內容。根據《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》要求，在黨的統一領(lǐng)導下，基層工會(huì )要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，這也為企業(yè)工會(huì )工作指明了方向。一是廣泛調動(dòng)職工群眾干事創(chuàng )業(yè)的積極性，充分發(fā)揮工會(huì )群眾組織的特性，站在職工的角度去思考問(wèn)題，從職工的立場(chǎng)出發(fā)去解決問(wèn)題，在工作中把精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合，讓他們從心底里認可組織、信任組織。例如每年在開(kāi)企業(yè)職代會(huì )期間，可充分邀請職工代表，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，讓他們真正參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程中。二是引導企業(yè)職工自覺(jué)培育、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，充分依靠職工群眾做群眾工作，發(fā)揮典型引路作用，通過(guò)先進(jìn)典型的示范，引領(lǐng)職工形成敬業(yè)誠信、文明和諧、團結友善的企業(yè)氛圍。例如工會(huì )可根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況組織技能比武等活動(dòng)。三是要加強服務(wù)群眾，維護好群眾的各項合法權益，將群眾的事擺在每一名工會(huì )干部的心上，重點(diǎn)幫助解決群眾最困難、最操心、最憂(yōu)慮的問(wèn)題，例如每年年底、重要節日的幫困慰問(wèn)工作，通過(guò)黨政領(lǐng)導、工會(huì )干部的積極參與，可以在企業(yè)中迅速形成溫馨和諧的氛圍。另一方面，通過(guò)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等載體，出臺職工參與企業(yè)民主管理的相關(guān)制度，讓維護職工群眾權益變得常態(tài)化、制度化。
二、思想政治工作在基層工會(huì )工作中的思考
（一）強化“以人為本”意識，關(guān)心職工的感受和需求。要堅持“以人為本”原則，要從研究人的需求出發(fā)，更好地體現新時(shí)代思想政治工作是尊重員工個(gè)性、關(guān)注員工需求的特點(diǎn)。作為基層工會(huì )而言，必須將職工的切身利益作為考慮問(wèn)題、做好工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。基層工會(huì )要提醒黨政領(lǐng)導，一是不斷完善企業(yè)的考核和薪酬管理制度。要開(kāi)展好思想政治工作，好的管理制度是強大的后盾，這需要工會(huì )既做好企業(yè)管理者的助手，又當好企業(yè)職工群眾的代言人。通過(guò)物質(zhì)上的提升，讓職工感受到經(jīng)營(yíng)管理者的“誠意”，同時(shí)也看見(jiàn)自身勞動(dòng)成果的價(jià)值，有效激發(fā)他們的積極性與創(chuàng )造性，增強企業(yè)的凝聚力與向心力。二是在青年群體、一線(xiàn)職工中加強溝通交流。相比起企業(yè)的管理層、集團本部員工、企業(yè)老員工而言，青年職工、一線(xiàn)職工在企業(yè)中占了很大的比重，但是卻鮮有直接參與企業(yè)管理、直接反映個(gè)人需求的渠道和通路。面對這些新的形勢，就必須要求我們工會(huì )加強與一線(xiàn)職工的溝通交流。深入到他們的圈子里去傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們的所思所想，同時(shí)也要根據他們的不同特點(diǎn)，針對性地開(kāi)展好思想教育，讓職工群眾感到企業(yè)將他們放在心上，也讓他們了解企業(yè)在做任何決定時(shí)，都充分考慮到了職工的利益，這樣才能更好實(shí)現企業(yè)與員工心連心。
（二）發(fā)揮“宣傳網(wǎng)絡(luò )”優(yōu)勢，貼近職工的工作和生活。在信息爆炸的社會(huì )里，各種思潮、言論在網(wǎng)絡(luò )上百家爭鳴。作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會(huì )的思想政治工作要取得好的效果，就必須跟著(zhù)形勢發(fā)展和創(chuàng )新，依靠網(wǎng)絡(luò )媒體的優(yōu)勢開(kāi)展輿論宣傳。一是用好網(wǎng)絡(luò )信息手段。充分發(fā)揮微信、微博和直播軟件的多向傳遞、輻射廣泛的優(yōu)勢，尤其是系統內企業(yè)數量較多的單位，更需要信息有效、快速的傳播。這就要求工會(huì )思想政治工作者要成為運用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)的行家里手，在職工群眾工作之余，為他們提供具有反映時(shí)代特點(diǎn)、符合意識形態(tài)要求、體現職工群眾需求的思想政治工作信息。更好地發(fā)揮公眾號、微博的小程序功能，讓這些平臺真正成為便民服務(wù)和正能量傳遞的實(shí)用性工具。二是豐富宣傳活動(dòng)形式。工會(huì )思想政治工作的開(kāi)展必須采取職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式進(jìn)行，在宣傳活動(dòng)中既要考慮年輕群體活潑的特性，又要滿(mǎn)足中老年職工對于文化的需求，在活動(dòng)組織過(guò)程中，可以參照“好聲音”“中國詩(shī)詞大會(huì )”“喜劇人”等形式開(kāi)展歌詠比賽、演講會(huì )、讀書(shū)分享等活動(dòng)，同時(shí)，也可以依托電影觀(guān)看、心理健康講座等多種形式來(lái)實(shí)現思想政治工作寓教于樂(lè )的要求。通過(guò)多元化活動(dòng)的開(kāi)展，為職工提供更多激發(fā)自我潛能、展示自身價(jià)值的平臺。
（三）踐行“初心使命”要求，提升工作的水平和能力。工會(huì )干部要深刻認識到思想政治工作的時(shí)代特點(diǎn)，結合“不忘初心、牢記使命”的要求，在工作中把思想政治工作提升到“在思想上解惑、在精神上解憂(yōu)、在文化上解渴、在心理上解壓”的高度來(lái)對待。一是提高思想政治素質(zhì)。在工作中，工會(huì )政工干部必須旗幟鮮明講政治，自覺(jué)把黨的二十屆三中全會(huì )精神做到學(xué)深悟透，平時(shí)為人處世要講黨性、講原則，努力規范自身行為。只有在政治上有嚴格的要求，才能認真貫徹黨的群眾路線(xiàn)，做好群眾工作。二是提升自身人文素養。思想政治工作是做人的工作，這是這項工作的特殊性所在，所以如何與人打交道，不但需要我們有較好的人品修為，更需要我們有一顆包容的心態(tài)。在與職工群眾打交道的過(guò)程中，我們要善于用中華古典智慧去化解群眾中的矛盾，用傳統文化去引領(lǐng)職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，既要明確企業(yè)精神，又要集各方智慧，使得思想政治工作真正海納百川，最后形成員工愿意聽(tīng)，也聽(tīng)得懂的價(jià)值體系，從而內化于心，外化于行。
自覺(jué)把黨的二十屆三中全會(huì )精神轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，要自覺(jué)把黨的二十屆三中全會(huì )精神轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力，大力弘揚“吃苦耐勞、一往無(wú)前，不達目的絕不罷休”的蒙占馬精神和“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻、鍥而不舍、久久為功”的“三北精神”切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，持續為基層減負，進(jìn)一步全面深化改革，心無(wú)旁騖做實(shí)事，動(dòng)真碰硬解難題，實(shí)抓快于求成果，書(shū)寫(xiě)企業(yè)發(fā)展新篇章。
結語(yǔ)
國有企業(yè)是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著(zhù)重大歷史使命。國有企業(yè)要擔負起這一重大歷史責任，必須發(fā)揮好思想政治工作統一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，為黨和國家中心工作提供有力的政治和思想保障。新時(shí)代新征程上，國有企業(yè)要在全面建成社會(huì )主義現代化強國、實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標、以中國式現代化全面推進(jìn)中華民族偉大復興的使命任務(wù)中發(fā)展壯大，履行使命責任，就必須做好思想政治工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保障。
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