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淺談加強政工隊伍建設提升政工干部素質(zhì)文/張倩摘要：思想政治工作是轉變和提升人的思想觀(guān)念工作，做好思想政治工作，既要加強政工隊伍建設，更要不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)。目前，我國正處于經(jīng)濟轉型的關(guān)鍵時(shí)期隨著(zhù)社會(huì )主義社會(huì )建設的不斷深入，盡管仍然堅持著(zhù)政工隊伍…

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人才對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，直接關(guān)系到了企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，優(yōu)秀的人才可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，因此企業(yè)必須不斷優(yōu)化人力資源管理工作，做好相關(guān)人才的培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)，確保員工在工作中可以為企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量，從…

新時(shí)期企業(yè)員工培訓的優(yōu)化策略思考 文/田芳摘要：人才可以依靠招聘引進(jìn)，但是引進(jìn)之后如何培育和保留是當前企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。而培訓作為企業(yè)“引育用留”人才的重要手段，受到越來(lái)越多的重視。通過(guò)培訓，…

工會(huì )：從歷史到現代的角色與功能演變呼和浩特市燃熱物流有限責任公司 趙薈 摘要：本文旨在探討工會(huì )的歷史、現狀和未來(lái)，通過(guò)分析工會(huì )的角色與功能，為理解工會(huì )提供新的視角。本文首先回顧了工會(huì )的歷史起源和演變，接著(zhù)分析了現代工會(huì )面臨的主要挑戰和機遇，最后提出了對工…

黨建引領(lǐng)國企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展 (作者：市城市燃氣熱力集團 張嘉興)摘要本論文以“黨建引領(lǐng)國企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展”為題，探討了黨建在物流行業(yè)改革中的作用和必要性。通過(guò)對物流行業(yè)現狀及問(wèn)題的分析，…

摘要：作為國民經(jīng)濟的重要支柱型企業(yè)之一，隨著(zhù)經(jīng)濟水平的提升，國有企業(yè)的發(fā)展規模也在逐步擴大，政工工作作為其中的重要環(huán)節，更是獲得了人們的廣泛關(guān)注。只有全面提升政工人員的綜合素質(zhì)水平，才能夠保證其工作能力得到根本性提升，促使企業(yè)獲得長(cháng)遠的發(fā)展。所以，國有…

隨著(zhù)人民群眾對供熱品質(zhì)的不斷提高，供熱人，秉承著(zhù)工匠精神，無(wú)論白天黑夜，行走在城市的換熱站和小區用戶(hù)之間，堅守在平凡的崗位上，始終用“溫暖”為熱用戶(hù)和城市護航，他們就是青城“最美供熱人”。燃氣熱力公司供熱分公司二所的維修工王海君，是一名擁有30年供熱經(jīng)驗…

張博睿是燃氣熱力集團客戶(hù)服務(wù)中心派駐政務(wù)服務(wù)大廳供熱報裝窗口的一名工作人員，負責供熱報裝工作。自2022年到崗以來(lái)扎實(shí)肯干，樂(lè )于奉獻，嚴謹熱忱，敢于擔當，以一腔熱情換來(lái)了被服務(wù)群眾及領(lǐng)導的一致好評。供熱報裝 “一窗受理、一次辦好”張博睿自派駐到市政務(wù)服務(wù)審…

新的形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的路徑作者：胡一立摘要 隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們越來(lái)越注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽視了對企業(yè)員工的思想教育。為此，我們需要全面分析現實(shí)生活的深刻變化，積極探討國有企業(yè)青年職工的思想政治工作。文章闡述了國有企業(yè)青年職工思…

人力資源管理對企業(yè)的重要性呼和浩特市燃熱市政工程有限公司 王娟 “人力資源”這一概念早在 1954 年就由現代管理學(xué)之父彼得?德魯克在其著(zhù)作《管理踐》提出并加以明確界定。20世紀80年代以來(lái)，人力資源管理理論不斷成熟，并在實(shí)足中得到進(jìn)一步開(kāi)展，為企業(yè)所廣泛承受，…

如何在新形勢下做一名合格的黨務(wù)工作者呼和浩特市燃熱市政工程有限公司黨支部 郭 堅黨務(wù)工作是黨的建設工作重點(diǎn)內容，是推進(jìn)我們執政黨自身建設的基礎性工作，做好黨務(wù)工作也是落實(shí)黨的建設任務(wù)的重要保證。新形式下的黨務(wù)工作者，作為黨建工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者…

企業(yè)員工離職的原因及應對措施分析 作者：趙薈 摘要：隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，各行業(yè)出現了十分激烈的競爭，這對行業(yè)穩定發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。企業(yè)之間形成了人才、實(shí)力與水平等各方面的競爭，使得企業(yè)人才成為企業(yè)競爭力的主要來(lái)源之一，員工管理工作成為了人力資源部門(mén)的…